Effektiver Umgang mit ständiger Erreichbarkeit
New Way of Work
Die digitale Transformation hat neue Arbeitsweisen und einen organisatorischen Kulturwandel hervorgebracht. Kunden- und Mitarbeiterinteraktionen verlagern sich mehr und mehr auf digitale Kanäle, daher stehen Unternehmen jetzt vor der Herausforderung, digitale Kommunikationslösungen auf allen Ebenen zielgerichtet zu orchestrieren. Unsere Seminare helfen Ihnen, digitale Veränderungen in einem relevanten Business-Kontext zu verstehen und so einen reflektierten Umgang mit Kommunikationslösungen an allen Schnittstellen umzusetzen.
Jedes Unternehmen benötigt eine Digitalstrategie als Basis für eine nachhaltige Personalpolitik und Unternehmenskultur.
Ulrike Stöckle
Ständige Erreichbarkeit
Unternehmen, die von ihren Mitarbeitern ständige Erreichbarkeit und Aktivität verlangen, laufen Gefahr, ihre wichtigste Ressource – kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zu überfordern und gegebenenfalls auch zu verlieren. Wir befinden uns in einem Übergang. Für alle Beteiligten sollte klar sein, wann Mitarbeiter erreichbar sein sollten. Viele Unternehmen arbeiten in globalen Kontexten zusammen, die Kommunikation auch zu ungewöhnlichen Zeiten und zu Hause notwendig machen. Auch die Abgrenzung zwischen Berufs- und Privatleben gibt es nicht mehr, dies birgt sowohl Vor- als auch Nachteile. Doch welche Strategien und Regeln sind sinnvoll für einen gesunden Umgang mit der ständigen Erreichbarkeit? Wir erfassen gemeinsam mit Ihnen den Status Quo und entwickeln maßgeschneiderte Kommunikationslösungen.
Mehr Effektivität im Offline-Modus – Deep Work
Ständige Erreichbarkeit und permanente Störungen stellen heute das Hindernis Nummer eins für effizientes Arbeiten dar. Laute Büros, parallele Kommunikationskanäle, ein steter Strom an neuen Informationen und die Schwierigkeit zu entscheiden, was unsere Aufmerksamkeit am meisten benötigt: Sich ganz auf eine Sache fokussieren können, ist zu einer ebenso raren wie entscheidenden Fähigkeit im Arbeitsalltag geworden. Wenige Unternehmen haben bereits dahingehend eine digitale Unternehmenskultur entwickelt, die den neuen Arbeitsformen Rechnung trägt und konzentriertes Arbeiten (Deep Work) ohne Unterbrechungen fördert.
Mehr Flow, Zufriedenheit und Produktivität! Wir präsentieren Ihnen Strategiekonzepte für einen Offline-Modus, der Ihnen Freiräume für Kreativität und die wichtigen Dinge des Lebens schafft.
mehr …Zeit für eine digitale Entgiftung:
Gönnen Sie sich eine regenerative Kommunikationspause im Offline-Modus. Ausschalten, abschalten, Kraft tanken.
Nutzen Sie die Dynamik der digitalen Transformation für sich und leben Sie die Vorteile des New Way of Work in Ihrem Unternehmen. Ein zentraler Aspekt: Der reflektierte Umgang mit mobiler Kommunikation.
mehr …Im Rahmen eines Digital-Detox-Coachings vertiefen wir die im Seminar definierten Strategien, Ein Coach kann an dieser Stelle unterstützen, die eigenen Ziele wieder klar zu sehen, Konflikte zu entschärfen, Stress im Alltag abzubauen und die Persönlichkeit insgesamt zu stärken.
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