Nachhaltigkeitsstrategien für Ihre digitale Kommunikation

Digitale Veränderungen verstehen und Strategien für einen effektiven Umgang mit der ständigen Erreichbarkeit entwickeln

New Way of Work

Die digitale Transformation hat neue Arbeitsweisen und einen organisatorischen Kulturwandel hervorgebracht: Ständige Erreichbarkeit, kleinteilige Kommunikation und Social Media-Plattformen. Kunden- und Mitarbeiterinteraktionen verlagern sich mehr und mehr auf digitale Kanäle, daher stehen Unternehmen jetzt vor der Herausforderung, digitale Kommunikationslösungen auf allen Ebenen zielgerichtet zu orchestrieren. Unsere Seminare helfen Ihnen, digitale Veränderungen in einem relevanten Business-Kontext zu verstehen und so einen reflektierten Umgang mit Kommunikationslösungen an allen Schnittstellen umzusetzen.

Ständige Erreichbarkeit
Ständige Erreichbarkeit

Allerdings fällt der Übergang zu flexiblen Arbeitsmodellen nicht leicht und muss aktiv gestaltet werden. Nur in wenigen Fällen hilft es, abends die Server abzuschalten, damit Mitarbeiter nicht ständig erreichbar sind. Viele Unternehmen arbeiten in globalen Kontexten zusammen, die Kommunikation auch zu ungewöhnlichen Zeiten und zu Hause notwendig machen. Doch welche Strategien und Regeln sind sinnvoll für einen gesunden Umgang mit der ständigen Erreichbarkeit? Wir erfassen gemeinsam mit Ihnen den Status Quo und entwickeln maßgeschneiderte Kommunikationskonzepte, die Ihre Mitarbeiter entlasten.

Mehr Effektivität im Offline-Modus
Mehr Effektivität im Offline-Modus

Unternehmen, die von ihren Mitarbeitern ständige Erreichbarkeit und Aktivität verlangen, laufen Gefahr, ihre wichtigste Ressource – nämlich kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zu überfordern und gegebenenfalls auch zu verlieren. Wir befinden uns in einem Übergang. Für alle Beteiligten sollte klar sein, wann Mitarbeiter erreichbar sein sollten. Nur wenige Unternehmen haben bereits dahingehend eine Unternehmenskultur entwickelt, die den neuen Arbeitsformen Rechnung trägt und durch Schutzmechanismen den Kommunikationsburnout verhindert. Unser Seminarangebot richtet sich an Führungskräfte und Verantwortliche, die die Entwicklung ihres Unternehmens in einer zunehmend digitalen Welt aktiv und gesund gestalten wollen. Die Digital-Detox-Seminare sind auf dem Prinzip von „Search inside yourself“ aufgebaut. Das von Chade-Meng Tan bei Google initiierte Prinzip der Ressourcenoptimierung und Effektivitätssteigerung basiert auf den Säulen Selbsterkenntnis, Aufmerksamkeitstraining und Aufbau nützlicher geistiger Gewohnheiten.

SEMINARE

Nutzen Sie die Dynamik der digitalen Transformation für sich, indem Sie den New Way of Work in Ihrem Unternehmen leben. Ein zentraler Aspekt: Der reflektierte Umgang mit mobiler Kommunikation.

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VORTRÄGE

Mehr Flow, Zufriedenheit und Produktivität! Wir präsentieren Ihnen Strategiekonzepte für einen Offline-Modus, der Ihnen Freiräume für Kreativität und die wichtigen Dinge des Lebens schafft.

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CAMPS

Zeit für eine digitale Entgiftung:
Gönnen Sie sich eine regenerative Kommunikationspause im DIGITAL DETOX CAMP. Input und Strategien für nachhaltige Kommunikation und reflektierten Digitalkonsum.

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Die Medien berichten über unsere Arbeit:

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